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两天一夜团队拓展内训总结与回顾

发布日期:2021-01-16 14:30:38 来源:未知 作者:北京拓展训练 点击数:148

  两天一夜团队拓展内训总结与回顾

  ·拓展活动各项内容

  ·“两天一夜”拓展活动总结

  01、团队拓展内训

  专注提升学习能力;让每个孩子成为最好的自己!是甲骨文教育对每一个学生的初心;

  注重人才培养,让每一个伙伴在平台成长为最优秀的自己!是甲骨文教育对每一个员工的态度!

  金秋九月,在圆满的完成暑期教学任务,让学生们带着成长和收获返校之后,甲骨文教育开启了团队人才培养,能力锻炼提升之旅!第一站--团队拓展内训!

  02、团队拓展内训介绍

  每个小队成员都发挥自己的聪明才智,各自出谋划策。

  每个小队通过民主投票的方式选出队长1名,还需要设计队名、口号、队歌、队旗,每个小队成员都发挥自己的聪明才智,各自出谋划策,为自己的团队在各个项目上争取最好的成绩,更是充分体验这次活动的内涵。

  体验项目一:盲人摸号

  盲人摸号是培养团队人员之间沟通能力的一个游戏,所有人都有自己的单独号码,在不发出任何声音的情况下进行队伍寻找,并正确排出号码位置,即为获胜。

  此次的游戏中让我们明白,在公司内部如何有效的沟通和协调,集中精力,合理并充分利用已知条件做出最好的成绩

  体验项目二:领袖风采

  在不同的规则下,考验队员之间执行力及配合的游戏,准确且用时时间短的队伍获胜。

  通过训练增强自信心,磨练战胜困难的毅力,超越自己,完成了看似不可能的事情。提高解决问题的能力,增进对集体的参与意识与责任心

  体验项目三:坎坷人生路

  坎坷人生路,一位盲人、一位哑人,一个传递快乐,一个接受幸福,盲人的世界黑暗而又无助,慌乱中突然被一双温暖的双手紧握,开始了他们的坎坷人生路。

  体验项目四:沙场点兵

  纸杯围成的战场,里面布满地雷、子弹及高伤害的核弹。

  现场四种角色:指挥官一人、参谋长一人、医疗兵一人、士兵若干。

  每次派一名士兵蒙上眼睛由医疗兵辅助到战场打仗,参谋长可以看到打仗的士兵,但是不能讲话只能做动作,指挥官可以讲话但是要背对战场的士兵。

  指挥官和参谋长在圈外,士兵在圈内,双方在指挥官的指挥下,指挥各队的士兵去拿子弹攻击对方。

  士兵被敌方子弹攻击到或者触到地雷,立即阵亡,由其他队员替补上战场,看最后哪个队幸存者多,就为胜方。

  通过这个游戏,使我体会到了团队协作的重要意义,只有大家心往一处想,劲往一处使,才能拧成一股绳,最终取得胜利。

  同时,沟通交流也非常重要。自己的沟通方式是否存在问题,别人是否理解我们想要表达的意思,这都是需要我们在今后的工作和生活中去正视和思考的问题。


两天一夜团队拓展内训总结与回顾


  体验项目五:信任背摔

  信任背摔是一项心理素质拓展的活动,目的是通过这个活动建立起彼此间的信任关系。

  同时,这个活动还可以锻炼心理素质,克服恐惧,对业务人员的心理素质提升有很大帮助。

  要求每位队员轮流站在1.5米左右高的背摔台上,背对着大家。

  小组其他成员在其身后用双手做保护,接住倒下的成员。

  这是个人克服恐惧心理的一小步,却是人生的一大步!当我们经历过信任背摔拓展训练后,原本看起来很难,很畏惧的事情,其实并没有想象中那么可怕、那么困难。同样,在工作和生活中,遇到挫折、遇到困难是常有的事情,其实并不可怕,可怕的是失去解决困难的勇气、战胜苦难的信心和决心!信心比黄金还贵,我们如果想要成为真正的强者,首先就必须挑战、必须克服自己的恐惧感,把我们的心豁出去,奋力一搏,勇敢地跨出内心的一小步,也许就能抓住属于自己的机会,登上属于自己的舞台

  体验项目六:生命之环

  团队一心,拉动绳索围成圆圈,可走人、可晃动,坚不可摧,一个整体为中心,为同样的目标,加油努力。

  团队是为了共同目标而相聚在一起的群体,一个优秀的团队、一个有力量的团队、一个有作为的团队必须保持彼此间的团结、信任与协作,每一次齐心协力的团结协作,每一次成功背后的热情相拥,都会让彼此之间多一份了解,多一份亲切,多一份友情,多一份默契,我为人人,人人为我

  03、团队拓展内训总结

  拓展,“拓展是一种培训,是震撼下的理念,体验下的感悟”,回头仔细想想每一个项目的设置,都有它在现实生活中、工作中的意义。

  在这次活动里,感悟最深的应该是团队的意识,从一个人到一个团队的飞跃,而一个完美的团队需要我们每一个人去努力建设,共同创建一个相互信任、相互合作、有效沟通、团结互助的团队。

  “世上无难事只怕有心人”,没有什么不可能完成的任务,绝不轻言放弃,多一些勇气和毅力,机会就不会溜走,同时注入团队精神,激发团队成员的动力,为成功注入能量,做出承诺,团队齐心协力,成功就会围绕四周。

  学会挑战自己、学会正视自己的缺点、了解自己的长处与短处、学会激励他人、学会欣赏他人,这样就会成为一只过硬的队伍,优秀的团队。

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